1. 留学生必须在学习许可条款允许的前提下，才具备合法校外打工资格，不是持学签就能自动打工；
2. 正常上课学期内，符合资格的留学生，所有校外兼职工时合并计算，每周最高24小时，多份兼职工时叠加，不是每份工作单独算；
3. 一旦超出工时，属于违反学签条件，会触发一系列移民层面的连锁后果。

✅ 后续续签学签、申请工签被拒； 

✅ 情节严重，移民局可要求离境。

加拿大网友围绕国际留学生争议的留言截图

1. 政策定位清晰：萨省本地劳动力缺口大，省提名配额稳定，审理逻辑看重真实雇主岗位，不像联邦快速通道单纯依靠打分，低分申请人也有机会拿到提名；
2. 境内留学生友好：萨省院校毕业生，拿到合规雇主长期全职 offer，满足岗位要求，可走萨省毕业生通道申请省提名；已经持有工签，在萨省为同一雇主工作满 6 个月，也可递交；
3. 境外可直申：不需要先入境，国内匹配合规萨省雇主，拿到EPA，满足工作经验、语言条件，即可申请省提名，一步一步走向枫叶卡；
4. 岗位覆盖广：覆盖 TEER0/1/2/3 等技术岗位，满足萨省本地用工需求。

• 计划留学加拿大，但担心毕业后工签、省提名竞争激烈；
• 已经在读，清楚当下移民审核趋严，希望提前锁定永居方案，规避留学期间违规风险；
• 境外申请者，不想耗费大量时间读书，希望依托真实工作岗位，直接走省提名拿永居。